jueves, 25 de febrero de 2021

 

Para este reto, me he decidido por una CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN dirigida a personas mayores de Madrid, que creo que es la población que más ha sufrido y sigue padeciendo la tremenda pandemia que estamos viviendo desde hace ya un año.

Las personas mayores de 65 años durante todo el período del COVID desde que empezó ya camino de un año han tenido que ponerse al día con las nuevas tecnologías , mantenerse informadas de la actividad en el día a día , seguir activas y su actitud positiva creo que ha sido la tónica general de este sector de la población.

Qué sería necesario de cara para realizar una campaña de sensibilización de cara a favorecer de alguna manera a las personas mayores durante estos largos periodos de pandemia:

De cara a esa campaña, primero lo que haría sería realizar una serie de entrevistas telefónicas a personas mayores (a través de una muestra sacada del Padrón Municipal) en las que se evaluaran aspectos tan importantes como los efectos físicos, psicológicos y sociales generados por el virus, las prestaciones recibidas, las relaciones sociales y el uso de la tecnología.

De esa manera, podríamos ver si durante el confinamiento han vivido acompañadas (principalmente con su pareja) o solas, si les ha costado desenvolverse en su vida cotidiana, si necesitaron ayuda para las tareas del hogar, o para la compra o incluso para las salidas a la calle.

La campaña de sensibilización sería basada a través de mensajes, carteles…de manera que la ciudadanía (en este caso, madrileña) en su conjunto, se pusiera manos a la obra y que esa solidaridad llegara a todos los hogares en donde hay una persona mayor: es decir, no sólo a través de las familias, sino a través de los servicios de comercio del barrio, de los vecinos y vecinas, de recursos municipales…de manera que entre todos y todas pudiéramos cubrir aquéllas necesidades de esa población en concreto.

Necesidades como: ir a hacer la compra, enseñarles a utilizar el ordenador o el móvil  (el teléfono y la tecnología han sido fundamentales a la hora de seguir manteniendo las relaciones sociales con familiares y amistades mediante las video conferencias. Hay que recordar que desde hace años desde los centros de mayores municipales se han dado clases de cómo utilizar el teléfono móvil y el ordenador para romper la brecha digital que tenían muchos de las personas mayores madrileñas. Además, los/as familiares también han contribuido a enseñarles, durante la época de confinamiento, de cómo acceder a los programas para poner en marcha una vídeo conferencia) pasear, hacer ejercicio (la parte negativa del confinamiento puesto que al no poder salir durante mucho tiempo las personas mayores de la ciudad de Madrid han disminuido la capacidad física, han notado dificultades para caminar y les ha costado conciliar el sueño), o simplemente hacerles compañía (acompañar) ya que la pérdida de relaciones y el aumento de la soledad han sido los aspectos más negativos por la privación de contacto humano, a pesar de que la tecnología haya paliado en algunos momentos esa sensación.

Así, se pondría de manifiesto la solidaridad de la población madrileña con las personas mayores durante el confinamiento y toda la pandemia.




martes, 16 de febrero de 2021

 

ÁMBITO CONCRETO DE ANÁLISIS de LA POLÍTICA PÚBLICA DE CUIDADOS:

 

Para analizar  las POLÍTICAS MUNICIPALES DE CUIDADOS en la ciudad de Madrid, me centraré  en uno de dos ámbitos específicos de la política municipal: educación infantil 0-3 (especialmente ligada a las políticas de desarrollo de Escuelas Infantiles de titularidad municipal), el segundo ámbito sería la atención a la dependencia. Se centra fundamentalmente en el periodo 2003-2015.

 




1)      LA POLÍTICA MUNICIPAL DE EDUCACIÓN INFANTIL 0-3

El Ayuntamiento de Madrid tiene algunas competencias en materia de educación, aunque la mayoría de ellas, estén en manos de la Comunidad Autónoma de Madrid desde la descentralización de competencias educativas de 1995. En este sentido, las competencias municipales en educación, son reducidas y periféricas y están en buena medida subordinadas a las autonómicas.

La educación infantil de primer ciclo es la etapa escolar que interviene de forma más temprana en la vida de los/as menores, pues los niños y niñas escolarizados en ella tienen entre 4 meses y 3 años. Debemos tener en cuenta la población de estas edades y la tendencia demográfica de los nacimientos para poder valorar la demanda potencial de educación infantil en Madrid capital.

Globalmente, entre 2004 y 2008 los nacimientos siguieron una tendencia creciente, aumentando un 17,3%. No obstante, coincidiendo con la llegada de la crisis económica, la tendencia se invirtió.

2)    ESTA EVOLUCIÓN HA SIDO DESIGUAL EN EL TERRITORIO, VARIANDO POR DISTRITOS.

Dentro de estos hogares con menores en edades correspondientes a educación infantil, es importante tener en cuenta aquellos que pueden encontrarse en una situación específica de dificultad. En este caso, podemos identificar cuántos de ellos son hogares monoparentales, es decir, encabezados por un/a solo/a progenitor/a o tutor/a, en general con un solo salario, particularmente expuestos a la precariedad económica.

Alrededor del 50% de la oferta pública municipal se reparte entre los distritos populares de la capital, quedando el 50% restante distribuido en distritos de renta media y alta.

Esta insuficiencia de plazas era entonces también señalada por las familias. Según una encuesta sobre las familias madrileñas encargada en 2005 por el Ayuntamiento, el 46% de las familias con menores de cinco años no escolarizaba entonces a sus hijos/as en guarderías o escuelas infantiles. Los principales motivos que indicaban eran: porque un/a familiar los cuidaba (34%) y porque no han podido aunque querían (23%), siendo minoritarias las familias que aducían no querer llevarles a la guardería (9%) o contar con una persona cuidadora remunerada (4%) (Ayuntamiento de Madrid, 2005: 62). Ese 23% de familias que deseaban escolarizar a sus hijos menores de cinco años y no pudieron indicaron como principales impedimentos el alto precio de estos servicios (42%) y la falta de plazas (33%).

Esto contribuyó a la reducción de la demanda efectiva (y la reducción de la lista de espera) en los distritos populares donde se concentra población con menor nivel de renta (los más afectados por la situación de crisis), teniendo un impacto social negativo.

Además, también se constató una diferencia persistente durante todo el periodo y hasta la actualidad entre la escolarización de autóctonos y extranjeros, que sugiere que estos últimos, en parte por motivos económicos, no están teniendo acceso a un servicio que les beneficiaría especialmente, ya que la incorporación temprana al sistema educativo del país de destino favorece la integración y adaptación, empezando por la familiarización con el idioma, y está asociada a un mejor rendimiento escolar posterior.

Es probable que esta desigualdad se esté dando también en el caso de los niños y niñas de etnia gitana de la capital, pues, a pesar de que ha crecido su participación en los niveles previos a la educación obligatoria, siguen estando menos presentes que el resto de la población. Esto se reflejaría de forma indirecta en los datos por distritos, ya que esta población está más presente en los distritos populares de la capital.

 

3)      IMPACTO Y RESULTADOS QUE HA TENIDO O TIENE ESA POLÍTICA PÚBLICA.

En la regulación autonómica existente durante este periodo, la priorización de los niños y niñas con los dos progenitores trabajando tuvo un impacto social negativo, especialmente en el contexto de crisis, al excluir a las familias sin empleo y con dificultades para encontrarlo, priorizando la conciliación sobre la equidad. Asimismo, aunque se prioriza a las familias numerosas, en Madrid no se prioriza a otro colectivo con especial necesidad de apoyo en el cuidado infantil, como son las familias monoparentales, en su mayoría encabezadas por mujeres solas y en una situación importante de vulnerabilidad. Por último, los criterios de discriminación positiva aplicados para favorecer a las familias con rentas más bajas son limitados, pues se da prioridad a las personas perceptoras de rentas mínimas de inserción (RMI), que constituyen sólo una parte de las familias con renta baja y en situación de pobreza severa A ello se une, además, la complejidad del sistema de baremación, que resulta difícil de entender para las familias (especialmente para aquellas con menor capital cultural o de origen extranjero) y requiere por parte de las profesionales de las escuelas un trabajo de explicación y traducción

Otra de las funciones fundamentales que se atribuyen a las escuelas infantiles es la de facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, ofreciendo a través de las escuelas infantiles el cuidado de los niños y niñas de 0 a 3 años durante el horario laboral de sus padres y madres. La aportación de las escuelas infantiles a la socialización de tareas de cuidados tradicionalmente asumidas por madres y su contribución (real o potencial) a una mayor participación de las mujeres en el empleo parece innegable.

En cualquier caso, no hay ni ha habido ninguna evaluación ni seguimiento por parte de la administración municipal sobre el efecto que tienen las escuelas para la conciliación y su impacto de género, puesto que ni siquiera se producen datos que permitan evaluar sus efectos. Es decir, se asume que la función de conciliación se cumple y no se evalúa hasta qué punto lo hace y con qué impacto de género, cuestión que sería fundamental para orientar la política de educación infantil en el futuro.

Sería deseable destinar ayudas a la escolarización en escuela infantil no sólo a la población en una situación de pobreza más severa, sino también a todas aquellas que, estando en una situación de pobreza relativa o de precariedad, no lleguen a cubrir los gastos de crianza de sus hijos. No obstante, una solución más eficaz y menos costosa en cuanto a esfuerzos, evitando una sobrecarga de los servicios sociales y eliminando dificultades añadidas a las familias, sería tender a la gratuidad de la etapa. En la medida en que se tendiera a una reducción y eliminación progresiva de las cuotas del primer ciclo para las familias, por lo menos en los tramos de renta más bajos, la necesidad de estas ayudas también descendería.

El profesorado de educación infantil es el sector del cuerpo docente más feminizado del sistema educativo.

Contribuir a mejorar las condiciones de trabajo de las trabajadoras de las escuelas infantiles municipales tendría, por tanto, un impacto de género positivo que se traduciría también en un impacto social y educativo positivo.

4). ¿QUÉ PUNTOS FUERTES Y QUÉ DEBILIDADES CONSIDERAS QUE TIENE ESTA POLÍTICA PÚBLICA?

El diseño de la política municipal en este ámbito ha carecido, en el periodo estudiado, de diagnósticos detallados de las necesidades de la ciudadanía y de una planificación acorde con ellas.

Las competencias en materia de educación del Ayuntamiento son reducidas y están en buena medida subordinadas a las de la Comunidad de Madrid.

El Ayuntamiento de Madrid, a través de sus competencias en esta etapa educativa, puede, por tanto, desarrollar una política de educación infantil 0-3 que promueva “servicios de educación y cuidados de la primera infancia de calidad, universales e integradores” , con un impacto social, económico y de género positivo para la ciudadanía madrileña.

 

 

 

 

miércoles, 10 de febrero de 2021

FUNDAMENTOS SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO Y LA NO DISCRIMINACIÓN - RETO 2

 

RETO MÓDULO 2

Para este segundo RETO me he centrado en MARGARET THATCHER.

Fue una política británica que ejerció como primera ministra del Reino Unido desde 1979 a 1990, siendo la persona en ese cargo por mayor tiempo durante el siglo XX y la primera mujer que ocupó este puesto en su país. Su firmeza para dirigir los asuntos de Estado, su estricto dominio sobre los ministros de su gabinete y su fuerte política monetarista le valieron el sobrenombre de "la Dama de Hierro".


Royal Coat of Arms of the United Kingdom (HM Government).svg
Primera ministra del Reino Unido
                                                                Primer lord del Tesoro        
                                                        Ministra para el Servicio Civil


Como jefa de gobierno, su llegada al poder supuso una completa transformación del Reino Unido al apoyar la privatización de empresas estatales, de la educación y de los medios de ayuda social. Sus políticas liberales llegaron a ser conocidas como thatcherismo.

 


                                                       Margaret Thatcher en 1983                                    

 En 1970, tras ser nombrada ministra de Educación y Ciencia, Thatcher se convirtió en consejera privada. Fue condecorada con la Orden del Mérito por Isabel II dos semanas antes de dejar su puesto y en esa misma época, su marido fue nombrado baronet. En 1992 se convirtió en un par en la Cámara de los Lores, con un par vitalicio como baronesa Thatcher, de Kesteven en el Condado de Lincolnshire. Tres años más tarde, fue nombrada dama de compañía de la Orden de la Jarretera, la orden de caballería más alta del Reino Unido. Fue elegida socia de la Royal Society en 1983 y fue la primera mujer a la que se le otorgó una membresía completa como un miembro honorario del Carlton Club, luego de que se convirtiera en líder del Partido Conservador en 1975.​




El presidente George H. W. B entregando a su colega Thatcher

la Medalla Presidencial de la Libertad el 7 de marzo de 1991.

En otras partes del mundo, el papel de Thatcher en la política global también fue galardonado. Por ejemplo, en Croacia fue nombrada Dama de la Gran Cruz de la Gran Orden del Rey Dmitar Zvonimir. Por otro lado, en las Islas Malvinas se celebra cada 10 de enero el Día de Margaret Thatcher desde 1992 para conmemorar la visita que realizó en 1983. La avenida Thatcher Drive en Puerto Stanley (Puerto Argentino para los argentinos) fue nombrada de ese modo en su honor así como la península Thatcher en Georgia del Sur, donde las fuerzas británicas tocaron tierra por primera vez en el territorio.307​310​ Thatcher fue condecorada con la Medalla Presidencial de la Libertad, el honor civil más alto entregado en los Estados Unidos, por el presidente George H. W. Bush en 1991.

 También fue patrona de la Heritage Foundation, la cual estableció el Centro para la Libertad Margaret Thatcher en 2005.En septiembre de 1993, al hablar acerca de Ed Feulner, el presidente de Heritage, Thatcher dijo: «No solo aconsejaste al presidente Reagan sobre lo que debía hacer; le dijiste cómo lo podía hacer. Y como política en práctica, puedo testificar que ese es el único consejo que vale la pena tener».

La historia de la mujer tiene curiosos recovecos. Como el hecho de que una mujer que un día declaró que «odio el feminismo. Es un veneno» forme parte de la lista de mujeres que más han cambiado los movimientos femeninos. Ser la primera ministra del Reino Unido durante más de una década la convirtió, contra su voluntad, en un símbolo de la ruptura de los techos de cristal.

MARGARET THATCHER  es una de  las mujeres responsables de que hoy seamos más libres y quede menos camino por recorrer hacia la igualdad.


FUENTES

https://es.wikipedia.org/wiki/Margaret_Thatcher



jueves, 4 de febrero de 2021

DIARIO DE APRENDIZAJE - INAP 2021


¡EMPEZAMOS!!!

Como veréis, ya tengo este blog desde hace unos años, con motivo de otras experiencias formativas también muy interesantes y que a través de herramientas como en este caso el blog pues nos ayudan a enriquecernos ya no sólo culturalmente sino también tecnológicamente.

Me llamo Pilar y bueno, llevo ya muchos años trabajando en temas de igualdad y cómo no, me sigue interesando profundizar más en estos temas y sobre todo poder compartir con todo el grupo experiencias y conocimientos. Hacía varios años que no volvía a escribir por aquí y me entusiasma la idea de volver a retomar el blog para seguir trabajando y poder seguir aprendiendo. ¡Gracias por seleccionarme para este curso!

 

Un ejemplo de discriminación  lo vemos en esta noticia sobre El Corte Inglés de hace unos años:




Otro ejemplo lo viví en casa, con mis padres: los dos trabajaban en la compañía Telefónica. Mi padre fue ascendiendo desde botones que entró con 15 añitos hasta llegar a jefe de sección, sin embargo mi madre, entrando también con unos 16 años , empezando como una de las primeras telefonistas de España, aun teniendo mejor formación que otros/as compañeros/as, jamás pudo ascender al ser " la mujer de..."...

En este caso, esa discriminación impidió o dificultó el desarrollo efectivo de las capacidades y potencialidades de mi madre, con el consiguiente desaprovechamiento de sus conocimientos, experiencias y habilidades.

Creo que cursos como el que hemos empezado nos ayudan a poner un poquito más de nuestra parte, ya que la igualdad de oportunidades y, en particular, el Principio de Igualdad de Trato y No Discriminación, constituye, por tanto, un elemento esencial de nuestro estado democrático y de derecho. 





 


martes, 20 de junio de 2017

INSIGNIA CONSEGUIDA -NOOC Diseña un proyecto colaborativo digital

Diseña un proyecto colaborativo digital en tu centro (1ª edición) - #ProyectoDIG
Nombre: 
Mª del Pilar Sanz Calderón
Participante del NOOC “Diseña un proyecto colaborativo digital en tu centro (1ª edición)”. Edición del 12 al 21 de junio del 2017. El participante ha superado satisfactoriamente el plan de actividades del NOOC del mismo nombre y ha alcanzado el siguiente objetivo "Tener nociones sobre el trabajo colaborativo mediante proyectos, planificar la creación de uno, así como conocer herramientas que faciliten la comunicación entre las personas dinamizadoras del mismo y su difusión”. Además, la realización del plan de actividades del curso contribuye a que pueda alcanzar el nivel B2 de la Competencia 2.4 “Colaboración mediante canales digitales”, contribuyendo a trabajar el siguiente descriptor: “Organizo actividades para estimular en el alumnado el uso de recursos en línea de trabajo colaborativo”.

BLOG COLABORATIVO



Pues aquí comparto mi Blog Colaborativo : SIN ELLAS...LA HISTORIA ESTÁ INCOMPLETA.

El objetivo es seguir visibilizando a todas las mujeres que han hecho historia...en este caso trabajaremos la vida de las mujeres de la GENERACIÓN DEL 27 compartiéndolo en este blog.

Espero que os guste!!

https://www.genial.ly/5947bb03408d833f54c19566/proyecto-colaborativo   

martes, 6 de junio de 2017

INSIGNIA CONSEGUIDA - NOOC "El Blog de aula como herramienta colaborativa"



El blog de aula como herramienta colaborativa (1ª edición) - #ColaBLOGando
Nombre: 
Mª del Pilar Sanz Calderón
Participante del NOOC “El blog de aula como herramienta colaborativa (1ª edición)”. Edición del 29 de mayo al 7 de junio del 2017. El participante ha superado satisfactoriamente el plan de actividades del NOOC del mismo nombre y ha alcanzado el siguiente objetivo: “Conocer el uso del blog como herramienta para la colaboración, reconocer los elementos de una entrada (post) de un blog, así como realizar diversas tareas para la posterior publicación”. Además, la realización del plan de actividades del curso contribuye a que pueda alcanzar el nivel B1 de la competencia 2.1. Interacción mediante las tecnologías digitales del Área 2. Comunicación y colaboración, del Marco Común de Competencia Digital Docente contribuyendo a trabajar el siguiente descriptor: ”Envío y recibo frecuentemente información y archivos de mis compañeros docentes bien por correo electrónico o por alguna red social”.

sábado, 3 de junio de 2017

MI BLOG







Este BLOG lo creé hace unos meses con motivo del MOOC "Educar en Igualdad" en donde nos pedían que creáramos un potfolio...

Este blog lo estoy utilizando para todos los cursos en los que he ido participando en estos meses y que espero seguir enriqueciendo durante muchos meses más.

Se trata realmente un blog de formación...en donde iré subiendo todas las actividades que desarrolle de los cursos en los que participe.


lunes, 29 de mayo de 2017

INSIGNIA CONSEGUIDA - NOOC "Actualízate con la Red"





Actualízate con la red (3ª edición) - #AlDiaEnRed
Nombre: 
Mª del Pilar Sanz Calderón
Participante en NOOC INTEF “Actualízate con la red (3ª edición)”. Edición del 22 al 31 de mayo de 2017. El participante ha superado satisfactoriamente el plan de actividades del NOOC del mismo nombre y ha alcanzado el siguiente objetivo: "Analizar y reflexionar sobre sus competencias y crear un plan de actualización personal”. Además, la realización del plan de actividades del NOOC contribuye a que pueda alcanzar el nivel B2 de la competencia 5.4. Identificación de lagunas en la competencia digital, del Área 5. Resolución de problemas, del Marco Común de Competencia Digital Docente, ya que trabaja el siguiente descriptor: "Conozco y participo en redes virtuales regularmente para estar informado de los últimos avances relacionados con las competencias digitales y mantenerme actualizado".
NOOC
AprendeINTEF
#AlDiaEnRed
Actualización
INTEF
Formación

Plan de Mejora Profesional - NOOC "Actualízate con la Red"

Pues aquí va mi reto de este NOOC "Actualízate con la Red" :-)






Lo he hecho con el Genially que desde que lo descubrí en el MOOC de "Educar en Igualdad" es una herramienta que me ha encantado, espero que os guste mi reto.

https://www.genial.ly/5929adabacf87310b8b81699/plan-de-mejora-profesional  

viernes, 12 de mayo de 2017

INSIGNIA CONSEGUIDA



Visualiza pensamientos e ideas (3ª edición) - #PensarVisual
Nombre: 
Mª del Pilar Sanz Calderón
Participante en NOOC INTEF “Visualiza pensamientos e ideas (3ª edición)”. Edición del 3 al 12 de mayo de 2017. El participante ha superado satisfactoriamente el plan de actividades del NOOC del mismo nombre y ha alcanzado el siguiente objetivo: expresarse creativamente y crear contenidos digitales de forma visual. Además, el NOOC contribuye a que pueda alcanzar el nivel B2 de la competencia 3.1. Desarrollo de contenidos digitales, del Área 3. Creación de contenidos digitales, del Marco Común de Competencia Digital Docente 2017.

jueves, 4 de mayo de 2017

MI AVATAR



Empezando en este MOOC de " Visual Thinking en Educación" (1ª Edición), aquí os presento a mi avatar, a ver qué os parece :-)


martes, 25 de abril de 2017

INSIGNIA CONSEGUIDA







¿Gestionas eficazmente tu información? (3ª edición) - #InfoEficaz
Nombre: 
Mª del Pilar Sanz Calderón
Participante en NOOC INTEF “¿Gestionas eficazmente tu información? (3ª edición)”. Edición del 17 al 26 de abril de 2017. El participante ha superado satisfactoriamente el plan de actividades del NOOC del mismo nombre y ha alcanzado el siguiente objetivo: ´Gestionar y almacenar la información y contenidos para facilitar su recuperación, organización, información y datos´. Además este curso contribuye a que pueda alcanzar un nivel C1 en uno de los descriptores de la competencia 1.3. Almacenamiento y recuperación de la información, del Área 1. Información y alfabetización informacional, del Marco Común de Competencia Digital Docente: Comprendo los beneficios y riesgos del almacenamiento local y en línea, procurando transmitirlo al resto de mi claustro y al alumnado.
#InfoEficaz
NOOC
INTEF
https://insignias.educalab.es/es/assertion/914cdfa3728be4768fe2302eaf74238ef91c7232



domingo, 23 de abril de 2017

Curso NOOC ¿Gestionas efizcamente tu trabajo?

Aquí os dejo mi enlace sobre

NOOC-INTEF: NOOC29

 ¿Gestionas efizcamente tu trabajo?

 
https://www.genial.ly/58fcc5442c0c693bd004ff88/gestionas-efizcamente-tu-informacion Un abrazo y gracias por cursos como éste.


lunes, 27 de marzo de 2017

INSIGNIA CONSEGUIDA


Educar en Igualdad (1ª edición) - #EducaIguales
Nombre: 
Mª del Pilar Sanz Calderón
Participante en MOOC INTEF ´Educar en Igualdad´ (1ª edición). Edición de 20 de febrero - 3 de abril de 2017. El participante en el MOOC "Educar en Igualdad" ha superado satisfactoriamente el plan de actividades del MOOC del mismo nombre y ha alcanzado los objetivos propuestos en el mismo. Además, la realización del plan de actividades del MOOC contribuye a que pueda alcanzar el nivel B1 en algunos de los descriptores de las competencias del Marco Común de Competencia Digital Docente: del Área 1. Información y alfabetización informacional, la competencia 1.2. Navegación, búsqueda y filtrado de información, datos y contenidos digitales; del Área 3. Creación de contenidos digitales, las competencias 3.2. Integración y reelaboración y 3.3. Derechos de autor y licencias; y del Área 5. Resolución de problemas, la Competencia 5.2. Identificación de necesidades y respuestas tecnológicas. Este MOOC también contribuye a que el participante pueda alcanzar el nivel B2 en algunos de los descriptores de la Competencia 2.2. Compartir información y contenidos digitales, del Área 2: Comunicación y colaboración; la Competencia 3.1. Desarrollo de contenidos digitales del Área 3. Creación de contenidos digitales; y la Competencia 5.3. Innovación y uso de la tecnología digital de forma creativa, del Área 5. Resolución de problemas. Finalmente, contribuye a que pueda alcanzar el nivel C1 en alguno de los descriptores de la competencia 1.2. Evaluación de información, datos y contenidos digitales, del Área 1: Información y alfabetización informacional. 
 
  https://insignias.educalab.es/es/assertion/4150d3df61b8505ebce81ae9d9be4df9a9467979

 
 

miércoles, 22 de marzo de 2017

OTRAS MANERAS DE RELACIONARSE



Para esta tarea presento TRES herramientas para poder trabajar en aula:
 Por un lado, la película LA FUENTE DE LAS MUJERES.



La fuente de las mujeres es una película que cuenta una historia de sororidad entre mujeres con la complicidad de algunos hombres.
Esta película nos muestra la capacidad de la mujer para transformar la realidad, su fortaleza para afrontar los conflictos, su pasión por la vida, su audacia para resolver las dificultades, su alegría, su capacidad de aguante y sufrimiento … también nos muestra la autoridad de las tradiciones y del orden patriarcal que reprime y esclaviza a muchas mujeres.

Esta fábula puede iluminar nuestra vida, nosotras mujeres creyentes, seguidoras de Jesús queremos favorecer en nuestro mundo el sueño de Dios “Por la fe en Jesús todos sois hijos de Dios.
Ya no se distinguen judío y griego, esclavo y libre, hombre y mujer, pues con el Mesías Jesús todos sois uno.” (Gal 3, 26.28).
“La tierra dice que no puede dar la vida sin agua. La fuente divina de las mujeres no es el agua, la fuente divina de las mujeres es el amor”. Todos estamos llamados a tener vida en abundancia y nosotras, por gracia, estamos invitadas a favorecer el Banquete del Reino allí donde vivimos, nos movemos y existimos.
En los cantos y danzas las mujeres expresan sus deseos, su visión de la realidad, su deseo de transformar la realidad… utilizan la seducción y las astucias para conseguir la justicia.

La fábula no elude las contradicciones internas de las propias mujeres y de los hombres que se les acercan: el “honor” masculino, la “honra” femenina… También la solidaridad entre las mujeres está atravesada por rencillas en gran parte sembradas por la educación patriarcal.
Las dos mujeres protagonistas, la joven Leila y la mujer mayor viuda, representan muy bien dos mujeres libres y como la libertad femenina es lo que cambia el mundo: el de las propias mujeres y el de los hombres que les dan reconocimiento.

Además de ser la primera película "especialmente recomendada para el fomento de la igualdad de género"

En segundo lugar, el cortometraje HECHOS SON AMORES.

El título quiere llamar la atención sobre que “va de amores”, asunto importantísimo en la vida de las personas, pero que en el amor “no todo vale”; parafraseando un viejo dicho popular: “Hechos son amores y no buenas razones”.

El corto se enmarca dentro del Programa “Por los Buenos Tratos”,  impulsado por  la ONG  ACCIÓN EN RED y  está  dirigido especialmente a jóvenes de entre 16 y 20 años. La historia está inspirada en los relatos de vida de las y los adolescentes  con quienes estuvieron trabajando. Así, se trata de un relato de ficción basado en  hechos reales, con los que pueden identificarse las y los adolescentes.
El objetivo es hacer efectivo el mensaje de promover los buenos tratos en las relaciones de pareja, a través de la identificación con los personajes.

Muy útil como material de apoyo para trabajar el afrontamiento de conflictos, prevenir la violencia sexista y la violencia en la pareja y en educación afectivo-sexual.

Adjunto el enlace en donde podéis ver todo el  material didáctico para trabajar el cortometraje:



El cortometraje podéis encontrarlo aquí:


El cortometraje «Hechos son Amores» pretende ofrecer una herramienta para prevenir la violencia especialmente en la pareja; formulado en positivo desde los valores que deben guiar nuestras relaciones interpersonales.



Y, por último, el cuento NI UN BESITO A LA FUERZA, dirigido al alumnado de 3º de infantil, así como para 1er ciclo de primaria.


El objetivo de este cuento es educar en valores de igualdad basándose en el respeto, con la finalidad de no limitar la igualdad de oportunidades entre niños y niños, potenciando su  diversidad y singularidad. A la vez que tengan la oportunidad de vivenciar una utilización no sexista del lenguaje.

Aquí os dejo en enlace para que podáis verlo en pdf:





Y para poder visionarlo, a través de estos enlaces :





A través de los cuentos, y “Ni un Besito a la Fuerza”, es un ejemplo de ello, se pueden exponer situaciones de la vida real tanto para prevenir comportamientos inadecuados como para cambiar estereotipos  sociales. 
Es un cuento corto y sencillo dirigido a los/as más peques de la casa y que les enseña, como una posibilidad más, a decir NO a quien les pretende demostrar su cariño en situaciones que no les son agradables e impuestas, y a nosotros/as a no obligarles respetando su decisión. Porque hay besos que apetecen y otros no.
Además les ayudará en la adolescencia, en sus relaciones personales a poner límites.

martes, 21 de marzo de 2017

CÓMO SE CUELA LA VIOLENCIA








Una vez visionado el vídeo que se nos propone, hay que señalar que en la familia es el primer sitio donde se perpetúan los roles que la sociedad ha establecido tanto para hombres como para mujeres. Podemos observar cómo numerosos estudios nos demuestran los diferentes comportamientos y conductas que tienen con sus hijos o hijas dependiendo del sexo, es decir, a las niñas por ejemplo se les potencia la sensibilidad, la obediencia, la dependencia, la afectividad…mientras que a los niños por ejemplo se hace más hincapié en la competitividad, la independencia…



Antes de su propio nacimiento, una de las primeras preguntas que se hacen es si es niño o niña, poniéndose desde ese momento en funcionamiento una serie de estereotipos sociales ligados al sexo y que van a influir directamente en su interacción con él.



De esta forma es como padres y madres comienzan a relacionarse de forma diferente con su hijo/a, se les valora cosas diferentes, el juego, el lenguaje que se emplea y las expectativas hacia unos y otras son diferentes, dando lugar a una precoz adquisición de los papeles estereotipados de género que van a condicionar la personalidad infantil, desarrollando capacidades, destrezas, habilidades... distintas para posibilitar la adecuación del hijo o hija a lo que la sociedad espera según su sexo.
 

Pero, aunque el principal papel lo desempeña la familia, gran importancia desempeña también la escuela. Hoy día resulta difícil mostrar a niños y niñas el gran problema de la desigualdad entre hombres y mujeres y tratar de inculcar valores que trasmitan que todas las personas tienen los mismos derechos, pero para erradicar la violencia de género es imprescindible comenzar por educar a los niños desde pequeños en el respeto hacia las demás personas.

A través del lenguaje, la madre y el padre transmiten las diferencias sociales en función del sexo. Utilizan así diferentes expresiones tanto gestuales, por medio de signos u orales. Todas tienen una referencia social.


A la niña, se la llama “bonita”, “preciosa”... Generalmente se usan más diminutivos, caricias y sonrisas que refuerzan la “conducta femenina”.





Al niño, se le llama “tragoncete”, “gamberrote”, “machote”... Generalmente se le habla menos que a las niñas, y se usan adjetivos que refuerzan la conducta viril. Se juega más con ellos, se les acaricia menos, se les da palmaditas como si fuera un amigote.
A la niña se le transmite la idea de fragilidad y delicadeza. Se limitan sus movimientos, dificultando su acceso a todo tipo de juegos y situaciones. Al niño se le transmite la idea de fuerza y agilidad. Tiene más libertad de movimientos, y puede practicar todos los juegos, correr, saltar, trepar...


A tenor de lo expuesto y basándome en el informe '¿Fuertes como papá? ¿Sensibles como mamá? Identidades de género en la adolescencia', realizado por el Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y Juventud, un centro privado creado por la Fundación de Ayuda contra la Drogadicción (FAD), entre 2.514 jóvenes de entre 14 y 19 años, desvela cuáles son los roles y los referentes estereotipados asumidos por este grupo de población. 

Estos son algunos de los estereotipos más asumidos entre la juventud, tanto por ellos como por ellas:
  1. Las chicas son sensibles, tiernas, responsables, trabajadoras y preocupadas por la imagen. Los chicos son dinámicos, activos, autónomos, emprendedores, posesivos y superficiales.
  2. Revisar el móvil de la pareja es normal.
  3. Ellas son más capaces de comprender a los demás, de dar cariño y de reflexionar, además de más espirituales. Ellos son mejores para el deporte, más decididos, más hábiles con la tecnología y más capaces de enfrentar problemas.
  4. Los adolescentes consideran que las relaciones entre chicas son más conflictivas. La amistad entre chicos es más sincera y leal.
  5. Con las chicas se comparten mejor los intereses más afectivos (amorosos, sexuales y familiares) Con los chicos se comparten preocupaciones generales (amigos, estudio, trabajo...)
  6. En cuanto a las relaciones, la mayoría (59,4%) piensa que el chico debe proteger a la chica.
  7. La fidelidad es lo más importante en la pareja
  8. Ellas relacionan el sexo con el afecto. Ellos con diversión y con su "naturaleza". Los jóvenes de ambos sexos piensan que ellos siempre quieren.
  9. El machismo está presente en otras generaciones, pero no en ellos.
  10. De cara al futuro, lo más importante es tener ingresos propios y formar la propia familia.

Afortunadamente quiero ser positiva y pienso que todo lo anterior está cambiando y que cada vez existen más  familias que deciden vivir en igualdad. Familias en las que la convivencia está basada en los principios de igualdad y donde tanto las madres y los padres comparten la atención y cuidado de las hijas e hijos. Son familias en las que las hijas e hijos también aprenden que no hay diferencia entre las funciones de madre y padre, porque ambos comparten y aportan su colaboración y dedicación.

Os dejo con dos frases de dos figuras relevantes que he encontrado por internet:
“Educar en la igualdad y el respecto es educar contra la violencia”. Benjamín Franklin. Padre fundador de Estados Unidos. Inventor del pararrayos.
“Hasta que no tengamos igualdad en la educación, no vamos a tener una sociedad igualitaria”. Sonia Sotomayor. Jueza asociada de la Corte Suprema de los Estados Unidos.

Debemos de comprometernos con   la igualdad porque es el camino para un mundo más justo, sostenible, solidario y en paz.
Y recuerda frases geniales en las que apoyarte, como la de Concepción Arenal: “Todas las cosas son imposibles mientras lo parecen”.

Y, por último y relacionado con ese mundo justo…os dejo mi cartel con mi eslogan.